Soms krijgen werkgevers te maken met werknemers die het zó bont maken, dat een ontslag op staande voet de enige uitweg lijkt. Voor veel werkgevers is echter niet duidelijk welke stappen zij moeten ondernemen, hetgeen wél van aanzienlijk belang is. De wetgever heeft namelijk strenge eisen gesteld aan een rechtsgeldig ontslag op staande voet. Er is in dat geval immers…
Stel, u - als ondernemer - sluit een grote opdracht met een particulier voor een aanzienlijk bedrag. En deze particulier blijkt later niet over de financiële middelen te beschikken om uw vordering te voldoen. Wie betaalt dan de rekening? Een ding is zeker: zodra de particulier onder bewind staat, is de kans groot dat u zelf voor de kosten opdraait.
Iedereen maakt wel eens gebruik van afbeeldingen van Google. Maar wist u dat de kans aanwezig is dat u dan een auteursrechtelijke inbreuk pleegt? Het lijkt een onschuldig vergrijp, echter kan het u aardig wat euro’s kosten. Een mevrouw uit Haarlem was bijvoorbeeld door onder andere het onrechtmatig gebruiken van een foto van een kop erwtensoep ineens € 5000 lichter.…
Sinds de invoering van de WWZ op 1 juli 2015, heeft een werknemer die na 2 jaar ziekte wordt ontslagen, recht op een transitievergoeding. Dit is voor veel werkgevers een doorn in het oog. Er is immers al 2 jaar loon doorbetaald, zonder dat de werknemer heeft gewerkt. Veel werkgevers besluiten om deze reden om het dienstverband van de werknemer…
In het algemeen geldt dat wanneer een bedrijf wordt verkocht, de werknemers van dat bedrijf van rechtswege in dienst komen van de nieuwe eigenaar. Dit is anders wanneer het bedrijf in staat van faillissement verkeert en een doorstart wil maken.